不斷超越 —— 超越過去 , 超越自我 , 領先市場 ;  追求完美 —— 重視每個細節 , 力求盡善盡美 ;

 

雲極建設開發團隊的品牌價值內涵和企業文化的核心價值觀是“責任、關懷、共贏”，我們致力於理想的工作品質來提高我們的

產品價值，員工價值和企業價值，力爭成為市場上最受尊敬的專業團隊之一。

 

以下價值觀是在核心基礎上進行闡述，是為本企業所推崇和倡導的員工應有的基本素質：

 

 

責任觀

 

雲極建設開發團隊倡導誠信是企業立身之本。

我們鼓勵員工不但對公司要誠實守信，憂喜同報，更要對我們的客戶、股東和同事信守承諾。

一個誠實守信的員工，才能贏得公司的尊重；一個信守承諾的公司，才能贏得全社會的尊重。

 

對我們所從事的職業具有高度的責任感，這是從事我們事業的基本準則，對待工作應該勤勉盡責，做任何事都應嚴謹、務實、細緻，力求提高自己的工作品質，對企業賦予的職能負責，對自己的工作成果負責，對我們的團隊的合作者負責，不允許在責任面前互相推諉。

 

我們認為理想的工作成果來自準確和堅實的執行，對於公司的決策、公司的規章制度、自己所擔負的職責應不折不扣地推進執行，我們的執行力必須靈敏快速、果敢徹底。

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創新觀

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企業的興衰存亡，取決於我們的努力。面對成績，我們應居安思危、冷靜低調、及時反思、超前謀划；面對危機，我們應提高戰略適應能力，奮進向上，化危機為轉機 。

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企業經營管理是一個不斷發生問題、發現問題並逐步解決問題的過程，我們應秉持"持續改進”的理念去提升我們的工作和服務品質，敏於發現問題，勇於提出問題，智於設計問題的解決方案，並能有韌性地持續解決問題，直到看到理想的結果。

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雲極建設開發鼓勵員工勇於創新，因為創新是企業保持旺盛生命力和發展動力的法寶。

為進一步提升企業競爭力和戰略適應力，我們致力於通過產品創新、技術創新、服務創新和管理創新去保障企業的持續發展。

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關懷觀

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在企業的工作與生活中，我們倡導以開放的心態積極地溝通，暢所欲言，從善如流，激發動力，釋放活力，關懷員工的成長和滿意度的提升，以我們團隊的智慧共同解決問題，而不應互設屏障，明哲保身，阻礙我們工作的持續進步。

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客戶是企業的生命之源，滿足客戶需求是企業經營的起點和終點，我們應以感恩的態度去提高對客戶服務的響應速度；我們應真心誠意地去傾聽客戶的需求，滿足客戶的需求，關注客戶的理想，而不能對客戶的意見麻木不仁，對客戶需求的趨勢反應遲鈍。

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共贏觀

 

雲極建設開發致力於成為開放性的學習型組織，我們以往的成就來源於博采眾長、虛心好學、潛心研究市場需求，比較他人的長處，善於將社會的需求轉化為企業的機會，面對競爭與挑戰，我們更應該虛懷若谷、海納百川，時刻保持勤於學習的熱情和動力，善於學習的心態是成功人士和成功企業的重要素質。

 

我們鼓勵員工使學習成為您主要的生活方式之一，通過學習，不斷地完善自我，超越自我，成為各職業職能的專家型人才；我們鼓勵團體通過知識管理將學習成果及時轉化化為組織智能，以快速提高員工的專業度和企業的競爭能力。

 

房地產行業是一個通過各專業的資源有效配置去取得綜合的經營成果的特殊行業，我們的經營業績是來自於團隊的智慧與努力，我們倡導通過齊心協力，坦誠相見，同甘共苦，協調奮進，去實現團隊努力的價值。

 

通過共贏的價值取向，去實現我們的光榮與夢想 – 共創理想空間。